Parcours Comptable Assistant(e)

Comptabiliser les documents commerciaux

• Connaissances de base en droit commercial
• Connaissances en droit fiscal : la TVA
• Connaissance des règles de présentation des principaux documents commerciaux
• Comptabilisation des documents commerciaux

Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie

• Connaissance de base de la réglementation bancaire
• Connaissance des règles de présentation des principaux documents financiers Comptabilisation des documents bancaires

Établir et comptabiliser les déclarations de TVA

• Établir les déclarations de TVA
• Comptabiliser les déclarations de TVA

Contrôler, justifier et rectifier les comptes

• Contrôler les comptes Rectifier les comptes

Produire les bulletins de paie

• Connaissance de la réglementation sociale/droit du travail/
• Connaissances des règles de présentation d’un bulletin de paie
• Savoir calculer l’ensemble des éléments d’un bulletin de paie

Établir les déclarations sociales

• Connaissance de la réglementation sociale, fiscale et comptable
• Connaissance des règles de calcul et de présentation des déclarations sociales/
• Connaissance des règles de traitement et de comptabilisation
• Savoir calculer l’ensemble des rubriques des principales déclarations sociales

Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels

• Les comptes annuels
• Ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels

Préparer la détermination du résultat fiscal annuel

• Connaissance des changements de la réglementation fiscale en cours
• Connaissance des règles de retraitement fiscal
• Connaissance des règles de comptabilisation de l’impôt sur les sociétés
• Déterminer le résultat fiscal et établir la déclaration annuelle de résultat

Établir les déclarations fiscales annuelles

• Connaissance des règles de traitement et de comptabilisation
• Établir les déclarations fiscales annuelles

Calculer et présenter des éléments de gestion

• Connaissances en calculs de coûts/en calculs de marges/en calcul de ratios
• Fournir des indicateurs utiles à la gestion de l’entité,
• Relever des éléments chiffrés pluriannuels
• Effectuer un traitement de ces données et les présenter avec des commentaires.

• Répondre au téléphone, gérer un standard,
• Nettoyer les ordinateurs
• Les outils de l'entreprise d’entrainement pédagogique
• Organiser – nomenclaturer – classer – archiver – éditer des étiquettes
• Français : les pièges à éviter orthographe et grammaire
• Rédaction d’un compte-rendu de réunion
• Communication inter-personnel
• Gestion du stress
• Travailler en équipe, le télétravail

• Les bases de l'ordinateur
• Environnement Windows
• Navigation Internet

• Mise en forme du texte : Créer un courrier type (sommaire, numérotation…),
• Mise en page du document,
• Enrichissement du document : Insérer image, tableau, graphique, diagramme « smartart », Conception de modèles (courrier, notes…),
• S'organiser pour gagner du temps,
• Réaliser des publipostages ou mailings,
• Créer des documents longs (Rapports, mémoires, études, etc.),
• Exploiter les outils collaboratifs : Travailler à plusieurs sur un même document et suivre les modifications multiutilisateurs.

• Création de tableaux,
• Bases des calculs Excel,
• Gestion de données,
• Création des graphiques simples,
• Concevoir des modèles fiables,
• Fonctions intermédiaires, conditionnelles et imbriquées,
• Fonctions statistiques : rang ; mode ; petite valeur ; grande valeur,
• Opérations sur les textes,
• Tableaux croisés dynamiques,
• Reporting & graphiques élaborés

• Organisation des courriers électroniques,
• Carnet d’adresses,
• Ordre du jour,
• Tâches et contacts

• Conception hiérarchique de la présentation,
• Mise en forme globale de la présentation,
• Mise en forme détaillée de la présentation
• Insérer, modifier et déplacer des objets,
• Animations,
• Supports de conférence,
• Projection

• CV contenu
• CV mise en forme
• Lettre de motivation
• Prospection et argumentaire
• Base TROIS
• Simulation d’entretien d’embauche
• Recherche emploi téléphonique

• La méthodologie de rédaction du dossier professionnel
• Les conditions de l’épreuve du Titre professionnel

Perspectives d'évolution 

• Carrière progressive : Un comptable assistant peut évoluer vers des postes tels que collaborateur comptable, gestionnaire de paie, ou encore chef de mission en cabinet comptable. Avec davantage de qualifications (DCG/DSCG), il peut aspirer à devenir expert-comptable ou directeur administratif et financier (DAF).
• Impact des technologies : L'automatisation par l'intelligence artificielle transforme le métier vers des fonctions plus analytiques et orientées conseil client. La spécialisation devient un levier important pour rester compétitif.

Formation 

• Niveau requis : Un diplôme de niveau Bac (niveau 4), tel que le titre professionnel de comptable assistant, est généralement suffisant pour débuter. Des formations complémentaires permettent d'accéder à des niveaux supérieurs (Bac+3 à Bac+5).
• Durée et contenu : Les formations durent entre 6 mois et 8 mois et couvrent les bases en comptabilité générale, fiscalité, paie, et logiciels spécialisés comme Sage ou Excel.

Recrutement 

• Compétences recherchées : Les recruteurs recherchent des candidats rigoureux, organisés, avec une bonne maîtrise des outils numériques et une capacité à gérer la pression lors des périodes fiscales intenses.
• Marché de l'emploi : Le métier est en forte demande dans les entreprises et cabinets comptables malgré une pénurie de candidats. La stabilité et la sécurité de l'emploi sont parmi les atouts majeurs du secteur.

Sur entretien